Succesvol samenwerken met medewerkers met autisme
Als een van je medewerkers autisme heeft, kan dat jou of je team behoorlijk bezighouden. Het werkt allemaal nét even anders dan bij mensen zonder autisme. Terwijl je best ziet dat de persoon in kwestie ook weer talenten heeft waar jullie allemaal dolblij mee zijn. Hoe leid je dat in goede banen?
Herken je dit?
- Oppervlakkig lijkt het best goed te gaan. Maar toch, je voelt dat je medewerker zich terugtrekt. Hoort het erbij, of is er meer aan de hand?
- Hoe zit het me je communicatie? Het lukt niet altijd om in gesprek tot de kern te komen. Hoe kom je bij elkaar en krijg je het werk gedaan? Hoe kun je sturen zonder dat er steeds weerstand ontstaat?
- En hoe realistisch is jullie ambitie? Je wilt graag dat de neuzen dezelfde kant uitwijzen en dat ieders kwaliteiten benut worden. Dat potentieel zie je, maar je moet je aandacht ook goed verdelen. Hoe weet je zeker dat je geen tijd, geld en energie loopt te verkwisten, wat uiteindelijk bij jou op je bordje terecht komt?
Als je weet waarop je kunt sturen, hoe je handiger handelt en op welke signalen je extra alert moet zijn, is er heel veel mogelijk voor medewerkers met autisme. Vaak is hun valkuil aan de ene kant immers een vergrote kwaliteit aan de andere kant. Bewustwording en begeleiding op maat kunnen juist dan leiden tot geweldige samenwerkingen, veel minder onderlinge ergernis en een duurzaam team. Daar heeft het hele bedrijf baat bij.


Ontdek hoe leiddinggevenden omgaan met medewerkers met autisme en hoe medewerkers dit ervaren. Met waardevolle inzichten waar jij je voordeel mee kunt doen. Vraag het rapport nu aan!
Zo kan ik je helpen:
Workshop autisme op de werkvloer
- Ontdek hoe je beter kunt samenwerken en presteren door specifiek in te spelen op autisme. Vergroot inzicht en creëert begrip: de basis onder een goed team.
Sparsessie voor managers
- Met laserfocus concrete en werkende tips boven tafel krijgen waardoor de samenwerking en het functioneren verbetert in jullie specifieke situatie.
Coachtraject voor medewerkers
- Stap voor stap coachen van medewerkers met autisme naar meer rust, betere communicatie en samenwerking. Individueel maatwerk.
Artikelen over autisme op de werkvloer
In 7 stappen rust bij autisme
Let op, dit is een vrij lang artikel. Klik hier als je het als e-book wilt ontvangen en lezen. Waarom rust zo belangrijk is voor mensen met autisme Stress is...
[Video] Tip #3 Hoe komt ie dan wel in actie?
Lieve man of vrouw. Met een partner, kind, collega of coachee in de nabijheid. Maak jij het ook regelmatig mee dat je iets zegt en je partner, puber, collega...
[Video] Tip #2 De ‘missing link’ waardoor je coachee, partner, puber of collega wel gaat
Wat is de 'missing link' waardoor je coachee met autisme niet zo sky high gaat als je denkt dat mogelijk is? Mensen met autisme zijn vaak super slim en tot...
BEGRIP VOOR AUTISME OP HET WERK GEEFT RUST AAN IEDEREEN
Wie is Marja Boxhoorn
Autismecoach is het bedrijf van Marja Boxhoorn en haar team. Opgericht omdat zij zelf een gezin heeft waarin autisme regelmatig de hoofdrol pakt. En verder uitgewerkt omdat ze merkte dat er geweldige methodes zijn om de regie weer terug te krijgen, zodat iedereen weer meer rust en ruimte ervaart.
Nu richten we ons op zorgverleners die zich willen specialiseren op autisme. Op managers- en andere professionals die willen ontdekken hoe je makkelijker communiceert met collega’s met autisme. En helpen we nog altijd de mensen met autisme zélf, met tips, opleidingen en een boek om cadeau te geven aan de mensen in je directe omgeving.
We werken praktisch. Resultaatgericht. En met de volle focus op autisme. Beter dan dit wordt het niet, pak je kans nu om met ons te gaan werken.
Autisme, wat geldt voor jou?
Ik ken...
Ik coach...
Ik heb...
Ik werk met...