door Marja Boxhoorn | mrt 2, 2018 | Autisme op de werkvloer
In 60% van de organisaties werkt wel een medewerker met autisme(kenmerken). Soms is er openheid op het werk over autisme en zijn er goede gesprekken mogelijk. Bij veel anderen wordt er (bewust) niet over gesproken. Uit angst voor stigma’s, ontslag of onbegrip.... 
door Marja Boxhoorn | mrt 2, 2018 | Autisme op de werkvloer
Gebrek aan kennis over autisme kost organisaties veel geld Werkgevers zijn slecht in het herkennen van autisme bij hoger opgeleide mannen en vrouwen. Steeds meer, vaak hoger opgeleide mensen met autisme lopen vast op het werk. Hierdoor wordt er niet optimaal gebruik... door Marja Boxhoorn | mrt 2, 2018 | Autisme op de werkvloer
Steeds meer hoger opgeleide mannen en vrouwen herkennen zichzelf in autisme Organisaties krijgen steeds vaker te maken met diagnoses, in alle soorten en maten. Een van die diagnoses die steeds meer bekendheid krijgt is autisme. Veel mensen denken dan aan mensen als... door Marja Boxhoorn | mrt 2, 2018 | Autisme op de werkvloer
Autisme komt steeds vaker voor op de werkvloer, maar is vaak niet zichtbaar Autisme komt steeds vaker voor op de werkvloer, maar is vaak niet zichtbaar. Het zijn vaak uitstekende, vaak ook hoger opgeleide werknemers met waardevolle kwaliteiten waar een organisatie... 
